A empresa tem apresentado um desempenho inferior a seus pares devido a anos de erros estratégicos. A Intel praticamente não tem presença na crescente indústria de chips de IA, que é dominada pela Nvidia, e sua antiga rival AMD tem ganhado participação nos mercados de semicondutores para computadores pessoais e servidores, pilares da Intel.

Como parte dos cortes, a Intel tentou adotar uma abordagem “cirúrgica” e remover camadas de gerência intermediária, disse o diretor financeiro David Zinsner à Reuters nesta quinta-feira.

“Eliminamos cerca de 50% das camadas da empresa”, disse Zinsner. A empresa está reduzindo sua força de trabalho em 15% dos 96.400 funcionários reportados no final de junho e planeja diminuir ainda mais o número de funcionários, para 75.000, até o final do ano.

O restante dos cortes para reduzir o número de funcionários a 75.000, queda de 22% em relação ao final de 2024, será feito por desgaste e “outros meios”, de acordo com a empresa.

Em um memorando aos funcionários, Tan disse que a Intel está mudando sua estratégia de construção de capacidade de fabricação e agora planeja construir fábricas somente quando houver demanda por seus chips. Antes, a empresa construía fábricas antecipando a demanda.

“Não há mais cheques em branco”, escreveu Tan no memorando. “Todo investimento deve fazer sentido econômico. Vamos construir o que nossos clientes precisam, quando eles precisam, e ganhar sua confiança por meio de uma execução consistente.”